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慈林山矿“五个强化”筑牢后一百天安全防线

来源:本站    时间:2018-10-11 11:40:16

  进入四季度,慈林山矿深刻认识到后一百天安全工作的艰巨性和极端重要性,严格按照“369”大安全管理体系,反骄破满,超前预控,制定“五个强化”安全管理措施,筑牢年末安全防线,全力打好后一百天安全生产攻坚战。

  强化安全主体责任落实,逐级压实安全责任。该矿以狠抓干部作风为抓手,严格落实领导干部下井带班跟班制度,矿级领导每月不少于10天、科队级中层干部每月不少于18天下井带班,深入一线督导安全生产,特殊时期特殊地段实行中晚班干部双套班子带班,现场排查处置安全隐患,增强现场安全管控力。采掘队组正职必须24小时在单位值守,并采取"人盯人”措施做好职工自主保安和相互保安。

  强化安全宣传教育,营造浓厚安全氛围。充分利用电视、报纸、网站以及各类排版等宣传阵地和载体,大力宣传中央及省关于安全工作指示批示精神,全面更新安全文化长廊安全警语警句;开展安全警示教育,强化学习以往安全事故案例,增强视觉冲击力;利用“周二五”学习日开展安全教育,提升职工安全知识水平;每班进班会前进行安全宣誓;工会、社区、团委开展“安全相伴”系列亲情教育活动,营造“人人抓安全,人人要安全”的浓厚氛围。

  强化安全隐患大排查,消除安全隐患。从10月份起,每旬开展一次全矿性的、由分管副矿长带队进行一通三防、顶板管理、机电运输、防治水等四个专项安全检查,对矿井生产的每一个工作点、每个岗位、每个系统进行全覆盖地毯式安全隐患排查,对每次排查出的安全隐患,当日排查当日整改,做到小隐患不过班、大隐患不过夜。

  强化矿井安全质量标准化建设,夯实安全基础。该矿将质量标准化重心放在提高工程质量和工作质量上,进一步完善措施,严格工程质量考核,实施各采掘工作面队长安全质量挂牌督办制度,该矿每旬对责任区分管负责人挂牌责任项目进行考核,考核分在80分以下,每次下浮安全绩效工资20%。并对班长进行当班安全质量考核,工程质量不达标,下浮班长安全绩效工资5%,以此推动全矿质量标准化工作平衡发展。

  强化打击“三违”,杜绝“三违”行为。发挥安全专职监督部门和群团组织安全监管作用,加大“三违”打击力度,最大限度降低一般“三违”,杜绝严重“三违”。该矿成立中晚班两个安全小分队,采取不定时不打招呼“拉网式”安全监察形式抓制“三违”行为,群监网员、青安岗员、职工代表根据各自分工动态打击“三违”现象。

(文 王喜龙)


[责任编辑:崔婷婷]

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